为充分调动公司广大职工群众的积极性、主动性和创造性，进一步激发广大职工群众的创业激情、创新活力和创造潜能，全力确保2023年“双十一”“双十二”促销活动目标达成和年度经营目标任务圆满完成，助推公司高质量发展，按照祥龙公司《关于开展“建功十四五、争当企业标兵”竞赛活动实施方案》要求，结合公司实际，9月6日，北京一商创信科技有限责任公司召开“百日攻坚比贡献，勇立潮头争一流”劳动竞赛活动启动会。公司党委书记、董事长、总经理朱立新出席会议并讲话。公司党委副书记、工会主席张建波主持会议。

  会上，宣读了“百日攻坚比贡献，勇立潮头争一流”劳动竞赛活动实施方案，明确了指导思想、活动主题、时间步骤、竞赛内容、评比表彰办法及工作要求等。此次百日劳动竞赛活动拟于9月1日至12月15日开展,共分三个阶段进行。活动面向公司全体员工，涉及公司客户服务类、核算效率类、素质提升类、业绩达成类、技能提升类以及安全生产类等各个业务模块。最终评选出管理先锋奖、天使服务奖、最佳金算盘、销售之星奖、超越之星奖、销售管理奖、降本增效奖、匠心独运奖、安如泰山奖、得心应手奖等劳动竞赛“十大先进个人”。

  朱立新宣布劳动竞赛活动正式启动，并就开展好此次劳动竞赛提出明确要求。一是要充分认识开展好劳动竞赛活动的重要意义。各级工会要积极发挥工会组织的引导作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，动员组织公司广大员工立足新发展阶段，贯彻新发展理念，全身心投入劳动竞赛，展风采、创一流、建新功，以高质量劳动竞赛助力决战决胜公司年度各项任务目标，为建设新祥龙、实现新发展做出新的更大贡献。二是要切实增强开展好劳动竞赛活动的责任感。各级工会要认真贯彻落实祥龙公司、一商创信科技公司半年经营工作会议精神，加强组织领导，以此次劳动竞赛活动为契机，围绕创新驱动发展战略，积极抢抓政策机遇，深化管控体系建设，狠抓成本效益管理，大力拓展市场空间，提升职工队伍素质，增强可持续发展能力，推动公司经济增长方式的根本转变。三是要扎实搞好开展好劳动竞赛活动的宣传引导。各级工会要巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，注重总结宣传劳动竞赛中好的经验、做法和先进典型，不断丰富竞赛方式和载体，努力打造具有鲜明创信特色的劳动竞赛品牌。充分发挥党建引领作用，促进党建工作与生产经营深度融合，确保劳动竞赛活动取得实实在在的成效。

  公司领导班子成员、有关部室负责人及所属各单位领导班子成员、先进职工代表等参加启动活动。